Puissant allié, destiné autant aux dirigeants, managers, chefs de projets, qu'à tous salariés, le coaching individuel en entreprise peut être mis en place sous 2 formes.
Par sa démarche spécifique d'entretiens d'accompagnement sur une durée choisie, le coaching individuel d'entreprise est utilisable dans de nombreux domaines (concrets et plus abstraits, opérationnels et stratégiques) reliant l'individu à son environnement professionnel.
Il peut être utilisé de façon initiale sans préalable, ou en complément à l'issue d'une formation.
2 scenarii possibles:
1. Vous êtes unique décisionnaire et vous désirez une approche coaching pour vous même
Dans un esprit partenaire bienveillant et confidentiel, nous évaluons et validons ensemble votre besoin et planifions la démarche d'accompagnement
2. Le donneur d'ordre et l'accompagné sont 2 personnes distinctes
Que la demande émane du décisionnaire ou du collaborateur, l'accompagnement se pratiquera de façon tripartite, nécessitant alors un préalable défini en 3 phases :
-
- Un entretien coach-donneur d'ordre qui permettra de définir les attentes précises, les résultats visés par le demandeur, de définir le cadre pratique et éthique de l'accompagnement.
- Un entretien coach-participant. Le but : Initier un lien de confiance et d'écoute, déterminer les attentes et motivations personnelles de l'accompagné.
- Enfin, un entretien réunissant coach-accompagné-donneur d'ordre permettant de définir et formaliser les objectifs communs, et de valider le cadre de l'accompagnement accepté par tous. Sur ce même principe, un entretien de fin d'accompagnement sera également mis en place à l'issue.
Le processus après contractualisation:
Nous suivrons le cheminement suivant :
- Définition spécifique de vos objectifs, définition du cadre personnalisé de fonctionnement, et édition du contrat.
- Phase d'analyse et de développement personnalisée.
- Mise en place des meilleures stratégies et de plans d'actions concrets, et d'un support de suivi.
- Suivi du développement (débrief, intégration de méthodes et concepts, soutien de nouveaux comportements, gestion des obstacles, apport d'outils complémentaires, etc.).
La durée et le timing:
Votre coaching individuel sera basé sur des sessions de 2 à 3 heures selon les besoins définis en amont.
La durée moyenne est généralement de 5 à 10 sessions, réparties sur une période de 2 à 6 mois. Elle sera définie en fonction des objectifs, des contraintes planning, et rythmée de façon à enclencher l'autonomie.
Vous avez la possibilité d'effectuer l'entière démarche de cet accompagnement en "Visio-coaching" à distance.
A noter qu'il est un très bon complément à une session de formation.