Le management et la gestion des ressources humaines (des personnes et des compétences) ont un rôle prépondérant dans l'efficacité et la pérennité de l'entreprise.
Nombre de réussites opérationnelles dépendent des individus composant la structure, de leurs interactions, de leur synergie, de leur(s) motivation(s). Aussi, un management RH pertinent et adapté est nécessaire pour éviter que l'atteinte des objectifs ne soit laissée uniquement au hasard et à la volonté individuelle.
Tout dirigeant responsable de ses collaborateurs devra posséder les bases d'un management efficace et bienveillant, en cohérence avec les besoins RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
C'est pourquoi CD Coaching accompagne votre montée en compétences managériales, et vous aide à construire, développer de façon opérationnelle votre démarche RH sur différents axes tels que:
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Conseil en management terrain :
Conduite de réunion, mise ne place d'entretiens individuels, construction d'objectifs, développement de tableaux de bord et supports managériaux. -
Conseil en communication interne :
Présentation pédagogique de la vision d'entreprise, préparation de supports présentation, optimisation des échanges individuels et des prises de parole en public, briefing et débriefing, prévention et gestion des conflits. -
Conseil en délégation opérationnelle :
Transmission de tâches, pouvoirs, responsabilités, travail sur les motivations liées, conduite de tutorat et de formation occasionnelle,... -
Conseil en démarche RSE management / RH:
Management bienveillant, prévention des risques psychosociaux (RPS), développement de la cohésion d'équipe et de la qualité de vie au travail (QVT), optimisation des facteurs de motivation et de l'éthique.
Cet accompagnement / conseil personnalisé est également possible à distance.