FORMATION - COACHING - CONSEIL
à partir d'une seule personne

Les RPS pour "Risques Psycho Sociaux":

Une souffrance pour les individus, un fléau pour les entreprises. 

Pour agir efficacement, et préserver la QVCT (Qualité de Vie des Conditions de Travail), il faudra:

  • Intégrer le cadre, les caractéristiques, et les enjeux des RPS,
  • Puis repérer, évaluer, analyser,
  • Enfin savoir répondre et communiquer devant une situation à risque.

Cette formation de 2 jours vous aidera à initier ou optimiser la démarche essentielle de gestion des risques psychosociaux.

 Les atouts de la formation:

  • Des outils pratiques d'analyse
  • Une approche pragmatique orientée savoir-faire et savoir-être
  • Des exercices pratiques.

 

Le programme de la formation:

1.  Intégrer les particularités des risques psychosociaux

  • Connaitre le cadre légal des obligations et responsabilités liées.
  • Intégrer les caractéristiques  des différents types de RPS.
  • Intégrer les enjeux et impacts des RPS sur l’entreprise.

2.  Intégrer la notion de RPS dans ses réflexions et ses actions

  • Positionner le rôle de manager
  • Adopter  une vision triangulaire
  • Intégrer les principes et leviers de motivation

3.  Repérer, évaluer et répondre aux risques psychosociaux

  • Cibler les 13 facteurs de risques et Etablir un baromètre d’activité.
  • Utiliser les différents questionnaires test.
  • Etudier les pistes d’actions préventives  ad hoc.

4.  Favoriser la Qualité de Vie des Conditions de Travail (QVCT) au quotidien 

  • Utiliser l’équilibre cadre / lien.
  • Adopter la meilleure posture en utilisant l’A.T.
  • Exprimer des retours constructifs.

5.  Communiquer de façon efficiente devant une situation à risque

  • Pratiquer l’écoute active face à un collaborateur en souffrance.
  • Utiliser les 3 types de com.
  • Utiliser les signes de reconnaissance.
  • Satisfaire à l’éthique et la confidentialité.

6.  Adapter son attitude face à une situation à risque

  • Se fixer des limites pour éviter les dérives.
  • Relayer vers les acteurs clés de la prévention en interne.
  • Toute personne amenée à agir sur les aspects risques psychosociaux et la Qualité de Vie des Conditions de Travail.
    Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
  • Etre capable:
    · D’intégrer les caractéristiques, contextes, et enjeux liés aux risques psychosociaux.
    · De se préparer et d'agir pour prévenir les RPS et améliorer la QVCT (Qualité de Vie des Conditions de Travail).
    · D’évaluer et répondre aux risques psychosociaux.
    · D’adopter attitudes et communication adéquates face à des situations à risque.
  • 2 jours (14 heures)
  • Tarif inter: 980 € HT / pers.
    Tarif intra individuel ou forfait groupe sur demande.
  • Dates inter-entreprises garanties à partir de 3 inscrits:
    . 27/28.11.23 - Visio à distance
    . 16/17.04.24 - Visio à distance
    . 25/26.11.24 - Visio à distance

    D'autres possibilités en intra visio ou présentiel sur demande.
  • Christophe Dumortier - Formateur / Coach professionnel