FORMATION - COACHING - CONSEIL
à partir d'une seule personne

Le stress au travail est l'un de nos fléaux modernes.

Il peut être source de nombreuses maladies, de mal-être, de burnout professionnel, de dysfonctionnements divers, d'absentéisme durable, de risque d'accident accru, de baisse de performance, de perte de rentabilité pour l'entreprise, etc.

Difficile d'échapper au stress professionnel, mais prévenir l'excès, déterminer ses pistes d'adaptation, gérer le stress sur la durée pour éviter la "zone rouge" permanente est possible.

Cette formation stress au travail d'une journée vous permettra de reconnaitre les facteurs de stress, prévenir, et agir sur votre niveau de stress pour améliorer votre qualité de vie au travail et votre bien-être personnel.

Les atouts de la formation: 

  • Vous intégrez une approche de gestion du stress simple et concrète
  • Vous repartez avec un outil d'auto-analyse du stress et des outils adaptés pour mieux le gérer
  • Vous expérimentez à travers des exercices pratiques

 

Le programme de la formation:

1.  Identifier le mécanisme cérébral du stress et son rôle

  • Identifier les bases du fonctionnement de base du cerveau.
  • Identifier le mécanisme du stress.

2.  Agir sur soi pour gérer son stress

  • Mesurer son profil et niveau de stress.
  • Modifier sa perception et se conditionner face au stress.
  • Agir sur son organisation personnelle.
  • Prendre la hauteur et le recul suffisant.

3.  Agir sur son environnement pour favoriser sa gestion du stress

  • Déterminer les facteurs et les pistes d'optimisation extérieures.
  • Oser exprimer ses propositions et adopter une attitude assertive.
  • Convaincre efficacement l'entourage des besoins d'adaptation.

  • Toute personne désirant agir sur son stress en contexte professionnel ou personnel.
    Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
  • Etre capable :
    · D'identifier le fonctionnement interne du stress.
    · D'agir sur soi pour créer les conditions de gestion du stress.
    · D'agir sur son environnement pour réduire son stress.
  • 1 jour (7 heures)
  • Tarif inter: 650 € HT / pers.
    Tarif intra individuel ou forfait groupe sur demande.
  • Dates inter-entreprises garanties à partir de 3 inscrits:
    . 26.04.24 - Visio à distance
    . 07.10.24 - Visio à distance

    D'autres possibilités en intra visio ou présentiel sur demande.
  • Christophe Dumortier - Formateur / Coach professionnel

Formation gestion du stress ou comment gérer le stress au travail

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la gestion du stress est devenue une compétence essentielle pour garder une bonne santé mentale et une bonne productivité.
Bien que parfois utile pour motiver et dynamiser, un stress au travail excessif ou mal géré peut avoir des effets néfastes sur la santé, la performance et le bien-être général. Pour cette raison, suivre une formation gestion du stress est un investissement précieux.

Comprendre le stress

Le stress est une réponse naturelle du corps face à une menace perçue. Au travail, cela peut se manifester par une sensation de surcharge, d'insécurité ou d'incapacité à répondre aux exigences professionnelles.

Les symptômes du stress

Les symptômes du stress peuvent varier et apparaitre sous différents aspects :

  • Physiques : Maux de tête, fatigue, troubles du sommeil,...
  • Émotionnels : Anxiété, irritabilité, dépression,...
  • Comportementaux : Absences fréquentes, baisse de la productivité, conflits interpersonnels,...

L'Importance d'une formation en gestion du stress au travail

Le stress au travail est fréquent dans l'entreprise, et influencé par de nombreux facteurs: charges de travail élevées, délais serrés, relations tendues, manque de reconnaissance, etc.
Une formation gestion du stress offre des outils et des techniques pour identifier les sources de stress et y apporter des réponses de manière efficace.

Les avantages d'une formation en gestion du stress au travail pour les employés

Participer à une formation gestion du stress au travail offre de nombreux avantages pour les employés, notamment :

  • Acquisition de techniques efficaces pour gérer le stress quotidien, améliorant ainsi le bien-être général.
  • Méthodes de relaxation, de respiration, et de gestion du temps qui sont cruciales pour réduire l'anxiété en restant productif
  • Résilience renforcée permettant de mieux faire face aux situations de pression tout en maintenant une performance constante.
  • Amélioration du bien-être, diminution des arrêts maladie, et participation à un environnement de travail plus harmonieux.

Les conséquences à long terme d'une formation en gestion du stress

Une formation gestion du stress ne se limite pas à une amélioration temporaire de la situation. Elle procure des bénéfices à long terme au travail et dans la vie en général.

  • Réduction du risque de burnout :
    Le burnout est un état d'épuisement physique, émotionnel et mental causé par un stress prolongé. En apprenant à gérer le stress au travail, vous pouvez prévenir le burnout.
  • Amélioration de la santé générale :
    Le stress chronique est lié à de nombreuses maladies, notamment les maladies cardiaques, le diabète et les troubles immunitaires. Une bonne gestion du stress contribue à une meilleure santé physique et mentale sur la durée.
  • Développement personnel et professionnel :
    Les compétences acquises lors d'une formation en gestion du stress peuvent également favoriser le développement personnel et professionnel. La capacité à gérer le stress est souvent perçue comme un atout par les employeurs et peut ouvrir des opportunités de carrière.

Les avantages d'une formation en gestion du stress pour l'entreprise

Investir dans une formation gestion du stress au travail présente également des avantages considérables pour l'entreprise :

  • Création d'une culture d'entreprise positive où les employés se sentent soutenus et valorisés.
  • Augmentation de l'engagement, de la motivation et de la productivité des employés, améliorant les performances globales de l'entreprise.
  • Réduction des coûts liés à la santé et aux absences, augmentant ainsi la rentabilité.
  • Renforcement de la fidélisation des employés, de la marque employeur, réduisant le turnover et attirant de nouveaux talents.
  • Amélioration de la communication et de la collaboration au sein des équipes, favorisant l'innovation et la réussite de l'entreprise sur le long terme.

Conclusion sur la formation gestion du stress au travail

Le stress au travail est un défi quotidien pour de nombreux professionnels, mais il existe des moyens efficaces pour le gérer.
En apprenant à gérer le stress au travail, vous pouvez non seulement protéger votre santé mentale et physique, mais aussi augmenter votre productivité et votre satisfaction professionnelle.
La formation gestion du stress est un outil précieux qui peut transformer votre expérience professionnelle et améliorer grandement votre qualité de vie.

Financement de la formation gestion du stress

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Solutions de financement pour salariés et indépendants:

  • OPCO pour les salariés : Les OPCO financent les formations pour les employés.<:li>
  • Fonds d'Assurance Formation (FAF) : Destiné aux entrepreneurs et travailleurs indépendants, ce fonds permet de financer leurs formations.
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Disponible pour les personnes inscrites à France Travail.

  • Ces dispositifs de financement permettent aux salariés, entrepreneurs et indépendants d'accéder à des formations pour améliorer leurs compétences professionnelles.

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